DEFINISI WHISTLEBLOWING SYSTEM

Mekanisme penyampaian pengaduan dugaan tindak pidana tertentu yang telah terjadi atau akan terjadi yang melibatkan pegawai dan orang lain yang yang dilakukan dalam organisasi tempatnya bekerja, dimana pelapor bukan merupakan bagian dari pelaku kejahatan yang dilaporkannya.

TATA CARA PENGADUAN
Berikut ini adalah tatacara dalam membuat pengaduan melalui Whistleblowing System Pemkab Kebumen, yaitu :

1

LOGIN

Klik tombol "TULIS PENGADUAN" atau "PENGADUAN BARU", lalu isikan username dan password yang anda miliki. (Kerahasiaan username dan password menjadi tanggung jawab Anda)

2

ISI FORMULIR PENGADUAN

Klik menu "Pengaduan Baru" yang terdapat di bagian navigasi dan lanjutkan dengan mengisi formulir pengaduan yang telah disediakan. (Pastikan semua kotak yang bertanda * wajib diisi)

3

KRITERIA ADUAN

Pastikan informasi pada uraian laporan yang disampaikan sedapat mungkin memenuhi unsur 5W+1H (Apa, Siapa, Kapan, Dimana, Mengapa, dan Bagaimana)

KRITERIA PENGADUAN Anda bisa melaporkan pelanggaran/indikasi pelanggaran yang dilakukan oleh atasan atau rekan anda dengan menjadi whistleblower. Pengaduan Anda akan ditindaklanjuti apabila memenuhi unsur sebagai berikut:

1. Jenis Indikasi Pelanggaran yang dapat diadukan :

  1. Korupsi
  2. Disiplin Pegawai

2. Menjelaskan :

WHAT

apa perbuatan yang dilaporkan berindikasi Tindak Pidana Korupsi/pelanggaran terkait disiplin pegawai

WHEN

kapan waktu perbuatan/kejadian tersebut dilakukan

WHO

siapa yang bertanggungjawab/terlibat dan terkait dalam perbuatan tersebut

HOW

Bagaimana cara perbuatan tersebut dilakukan (kronologi, modus, cara, dan sebagainya)

WHERE

dimana tempat terjadinya perbuatan tersebut dilakukan

EVIDENCE

Dilengkapi dengan bukti permulaan (data, dokumen, gambar dan rekaman) yang mendukung


Anda tidak perlu khawatir terungkapnya identitas diri anda karena Pemerintah Kabupaten Kebumen akan MERAHASIAKAN & MELINDUNGI Identitas Anda sebagai whistleblower. Fokus kami kepada materi informasi yang Anda Laporkan.